logo

Crowdly

Browser

Add to Chrome

Emberi erőforrás gazdálkodás

Looking for Emberi erőforrás gazdálkodás test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Emberi erőforrás gazdálkodás at moodle.uni-eszterhazy.hu.

Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!

Az emberi erőforrás szükséglet azt mutatja meg, hogy mennyi és milyen összetételű emberi erőforrásra van szükség a stratégia célok eléréshez, míg az emberi erőforrás fedezet azt mutatja, hogy mennyi és milyen összetételű a rendelkezésre állómunkaerő.
0%
0%
View this question

A ……………… alapú bérrendszer az inputon alapul, tehát a feladatok elvégzéséhez szükséges kompetenciák meglétén és fejlesztésén. A bérezés az elismert kompetenciától, azaz a foglalkoztathatóságtól függ.

0%
0%
0%
View this question
A munkavállalók jogai általában a munkáltatók kötelezettségeinek ellenpárjai.
100%
0%
View this question
A belső forrásból történő munkaerőbeszerzés előnyei.
0%
0%
0%
0%
View this question

A munkaerő-tervezés folyamat ………………. fázisra bontható.

0%
0%
0%
View this question
A belső munkaerő-kínálat azt vizsgálja, hogy várhatóan mennyien és kik, milyen munkavégző képességekkel fognak a szervezetnél maradni.
100%
0%
View this question
A szervezet oldaláról tekintve a karriertervezés lehet a vállalatok eszközgazdálkodásának a része.
100%
0%
View this question

A munkaerőbeszerzés négy szakasza (sorrendje).

100%
View this question
Négy tiszta típusú bérrendszert különböztetünk meg: a szenoritás vagy szolgálati idő szerinti bérezést, az érdem szerinti bérezést, a teljesítményen alapuló bérrendszert és az idő alapú bérrendszert.
0%
100%
View this question
A mindenkori minimálbért és a garantált bérminimumot a vállalat határozza meg.
100%
0%
View this question

Want instant access to all verified answers on moodle.uni-eszterhazy.hu?

Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!

Browser

Add to Chrome