Quelle suite est logique?

Jacques vient d’être embauché. Après quelques mois, il

réalise que cet emploi ne correspond pas à ce qu’il s’était imaginé et il

démissionne. Cet exemple illustre quel indicateur de performance du processus

de dotation?

Vrai

ou faux : le recrutement interne engendre de faibles coûts et constitue

une source de reconnaissance pour les employés.

Ahmed travaille à la direction des ressources humaines et

rencontre Jacques, directeur des ventes, pour l’aviser qu’il n’a pas le droit

d’évaluer les employés comme il le fait habituellement. Jacques n'est pas content. Quelle autorité exerce Ahmed?

« Le candidat devra détenir un baccalauréat en

administration des affaires, une compréhension du français et de l’anglais à

l’oral et à l’écrit et une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel. » À

quoi correspond cette phrase?

L’employeur peut enfreindre les droits fondamentaux du

candidat…

L’entreprise « Ptroll » distribue du pétrole et du

gaz naturel. Pour planifier sa main d’œuvre durant les prochaines années, elle

utilise les prédictions d’économistes concernant le prix du pétrole. En effet,

plus le prix augmente, plus elle a besoin d’employés. Quelle méthode de

prévision utilise cette compagnie?

Quelle forme d’évaluation est la plus importante pour

déterminer si une activité de formation a été utile?

Quelle mesure est appropriée pour lutter contre une pénurie

qualitative?

Vrai ou faux. Jacqueline est responsable de la rémunération

auprès de l’entreprise XYZ. Comme il n’est responsable d’aucun employé, il fait

seulement partie des services RH