Marie a commencé sa carrière comme analyste junior. Après 3

ans, elle est devenue analyste pour finalement devenir analyste senior 10 ans

après son embauche au ministère de l’Emploi. À quoi fait référence cette

progression?

Quelle stratégie est la plus susceptible d’augmenter la rétention des

séniors?

À quoi fait-on référence lorsqu’on parle du plafond de verre?

Jean-Paul vient de terminer un processus durant lequel on a

analysé ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations en

vue de définir un projet professionnel. À quoi fait-on ici référence?

Un spécialiste RH a parlé à Christine des ouvertures qui

seront disponibles durant les prochaines années et des compétences qu’elle doit

acquérir pour se qualifier pour ces postes. À quel type d’entrevue fait-on ici

référence?

Vrai ou faux. Les objectifs fixés à un individu ne peuvent

pas dépendre de son expérience dans le poste. Ils doivent être les mêmes pour

tous les individus qui occupent le poste pour que les objectifs soient justes.

Chaque semaine, le superviseur d’Anne la rencontre pour lui

donner une rétroaction concernant sa performance durant la semaine dernière. À

quelle phase de l’évaluation fait-on ici référence?

Quelle est la séquence correcte des phases de l’évaluation?

Cette forme d’évaluation tient compte des perspectives de

différents acteurs qui interagissent avec l’employé.

Selon les meilleures pratiques, quel élément devrait-on

évaluer en priorité, parce qu’il est complètement contrôlé par l’employé?