Виконання прийнятих управлінських рішень

Забезпечення

безперечного впливу на підлеглих

Досягнення особистих цілей

Спонукання працівників до ефективного виконання

поставлених завдань

Всі вище перераховані

Організаційна та не організаційні

Формальна і неформальна

Проведення кваліфікації персоналу

Підвищення кваліфікації персоналу

Винагороди

Забезпечення умов для самовираження

Тільки на вищому рівні управління

На середньому рівні управління

Вищою структурою

За допомогою

системи зворотного зв'язку між керівною і керованою

Шляхом доповідей на зборах і нарадах

Шляхом спостереження за роботою працівників

Підприємство, компанія, фірма

Соціально-економічна система

Завод, фабрика, магазин, готель, ресторан, офіс

Розподіл завдань, ресурсів і відповідальності,

координація дій

Лінійних і

функціональних

Все вище перераховане вірно

Горизонтальних і вертикальних

Об'єктивним, діловим, ефективним, систематичним

і гласним

Ефективним

Об'єктивним і гласним

Гласним і дієвим

Керівники

Працівники

Фахівці

розмірами власного капіталу підприємства.

кількістю працівників;

розмірами

платоспроможного попиту на вироблений товар або послугу;