Якщо трудовий спір розглядається КТС з другої спроби

через неявку заявника на перше засідання, то КТС має розглянути спір у:

Право

прийняття рішення про поновлення на роботі працівника у зв’язку з незаконним

переведенням на іншу роботу належить:

Мінімальна заробітна плата встановлюється:

Для працівників віком від 15 до 16 років тривалість робочого часу на

тиждень становить:

Вина власника підприємства у випадку затримки

розрахунку з працівником при звільненні виключається:

Прийняття на роботу у склад колективу матеріально

відповідальних осіб здійснюється тільки за згодою:

При звільненні заробітна плата повинна виплачуватися:

Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню власником або

уповноваженим ним органом по закінченню строку його оскарження

Якщо працівник, з яким укладено договір про повну

матеріальну відповідальність, припустив помилки під час прийому товару (прийняв

його менше, ніж було вказано в документах), то він повинен бути притягнений до:

Є такі види робочого тижня: