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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - DAE2-1 - DISTANCIA - RODRIGUEZ GUADALUPE HENRY EDUARDO
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El Manual de Comportamiento Organizacional es un recurso decisivo de toda organización que implica que el personal forme parte de un clima laboral agradable?
Entre las técnicas, más utilizadas; relacione:
Una organización depende directamente de la forma en que los empleados se desarrollen en ella, es decir, de sus capacidades, desempeño, habilidades, actitudes, aprendizaje y valores que practiquen?
Algunos de los objetivos más importantes de la productividad enfocados en el talento humano, son:
Una buena imagen ayuda a la empresa a atraer a la gente necesaria para alcanzar su éxito?
La imagen corporativa es un elemento diferenciador y de posicionamiento y la misma se deberá adecuar para transmitir cuando existan cambios en la organización?
Existen algunos supuestos que rigen al DO a nivel de individuos, grupos y organización. Algunos supuestos relacionados a nivel de individuos son:
Las técnicas que pueden llevar a concretar y analizar los resultados dentro del diagnóstico son distintas, su elección dependerá del tipo de organización, así como de las metas fijadas, los recursos, el nivel de apoyo de la gerencia y la predisposición de todas las partes?
Entre los resultados mediatos más comunes del desarrollo organizacional se pueden señalar:
Entre los resultados inmediatos, más comunes del desarrollo organizacional se pueden señalar: