Crowdly
Add to Chrome
Організаційна поведінка [05014]
Looking for Організаційна поведінка [05014] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Організаційна поведінка [05014] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Теорія поведінки, яка апелює до цінностей, важливих символів,це:
❌
❌
✅
❌
View this question
Співвідношення між витратами професійного потенціалу і компенсацією цих витрат характеризує:
❌
✅
❌
❌
View this question
Рівень професіоналізму діяльності персоналу характеризує:
✅
❌
❌
❌
View this question
Продовженням розвитку підтримуючої моделі організаційної поведінки є:
❌
❌
✅
❌
View this question
Пристосування до змін технології, організації діяльності, статусів, ролей характеризує:
❌
❌
❌
✅
View this question
Основними теоретичними підходами, на яких базується організаційна поведінка, є:
✅
❌
❌
❌
View this question
Модель, яка орієнтована на матеріальні заохочення, безпеку і залежність співробітників від організації, це:
✅
❌
❌
❌
View this question
Модель організаційної поведінки, яка базується на принципі підтримання взаємин, належить до:
✅
❌
❌
❌
View this question
Модель організаційної поведінки, яка базується на владі, це:
❌
✅
❌
❌
View this question
Із наведеного переліку виділіть теорії організаційної поведінки:
❌
✅
❌
❌
View this question