орма

організації праці, за якої робота

виконується

ом за місцем його

проживання або в інших визначених ним

приміщеннях, що характеризуються

наявністю закріпленої зони, технічних

засобів (основних виробничих і невиробничих

фондів, інструменту, приладів, інвентарю)

або їх сукупності, необхідних для

виробництва продукції, надання послуг,

виконання робіт або функцій, передбачених

установчими документами, але поза

виробничими чи робочими приміщеннями

роботодавця, є:

ам,

які навчаються без відриву від виробництва

в аспірантурі та успішно виконують

індивідуальний план підготовки, надається

додаткова оплачувана відпустка

тривалістю:

Укладення

трудового договору про дистанційну

роботу за наявності небезпечних і

шкідливих виробничих (технологічних)

факторів:

Винагорода

за виконану роботу відповідно до

встановлених норм праці (норми часу,

виробітку, обслуговування, посадові

обов'язки), яка встановлюється у вигляді

тарифних ставок (окладів) і відрядних

розцінок для робітників та посадових

окладів для службовців

орму

організації праці, за якою допускається

встановлення іншого режиму роботи, ніж

визначений правилами внутрішнього

трудового розпорядку, за умови дотримання

встановленої денної, тижневої чи іншої,

встановленої на певний обліковий період

(тиждень, місяць, квартал, рік тощо),

норми тривалості робочого часу, визначено

як:

При

спільному виконанні

ами

окремих видів робіт, зв'язаних із

зберіганням, обробкою, продажем

(відпуском), перевезенням або застосуванням

у процесі виробництва переданих їм

цінностей, коли неможливо розмежувати

матеріальну відповідальність кожного

а і укласти з ним договір про

повну матеріальну відповідальність,

може запроваджуватися:

У

разі, якщо порушення законних прав

а, у тому числі внаслідок

дискримінації, мобінгу (цькування), факт

якого підтверджено судовим рішенням,

що набрало законної сили, призвели до

моральних страждань, втрати нормальних

життєвих зв’язків і вимагають від нього

додаткових зусиль для організації свого

життя, провадиться:

рацівникам

для закінчення дисертаційних робіт,

написання підручників та в інших

випадках, передбачених законодавством,

надається:

Комплекс

взаємопов'язаних економічних, соціальних,

медичних, психологічних і педагогічних

заходів, спрямованих на активізацію

процесу професійного самовизначення

та реалізацію здатності до праці особи,

виявлення її здібностей, інтересів,

можливостей та інших чинників, що

впливають на вибір або зміну професії

та виду трудової діяльності