перша сутичка конфліктів

вихід із конфлікту одним із способів: насильство, примирення, розрив

крайня точка, коли напруження досягає свого піку

неправомірних вимог

повного чи часткового підпорядкування іншого

технологічних проблем

реалізація дій чи протидій сторін в окремих актах

перша сутичка конфліктів

крайня точка, коли напруження досягає свого піку

ступінь зіткнення інтересів, глибина суперечностей учасників конфліктної взаємодії

часові виміри існування конфлікту

зовнішні структурно-динамічні кордони конфлікту

вивчення та аналіз анкетних даних (біографії, резюме)

психологічне тестування

нтерв’ю

емпатію

згоду

осмислення

не намагатися відділяти суттєве від другорядного

турбуватися про підтримку в собі позитивного мислення

звести до мінімуму спілкування з друзями

безпосередній керівник майбутнього претендента

самостійно керівник організації визначає критерії оцінювання претендентів

на практиці самі організації вивчають перелік вимог до претендентів

суб`єктивний образ об`єктивної реальності, на основі якого відбувається регуляція поведінки

прояв безсмертної душі

внутрішній світ людини

уміння „розшифровувати” свій психічний стан

удосконалення психічних процесів (пам’яті, уваги)

релаксаційні методики

ірраціоналізація діяльності