вирішення

нагальної проблеми шляхом індивідуального висловлювання унікальної думки чи

позиції

генерування нових

ідей шляхом вільного висловлювання думок без їхнього обговорення та критики

пропонування нових

ідей шляхом їхнього обговорення та критикування

цінові, нецінові, чесні, нечесні

чесні, нечесні, маніпулятивні, відкриті

демонстрація

партнеру зацікавленості у вирішенні якогось питання, яке насправді є

другорядним

відмежування

учасників переговорів від проблеми

іти

на поступки в процесі переговорного процесу, щоб змісити опонента зробити теж

саме

надання

інформації про свої інтереси маленькими порціями

збірка правил і норм, обов’язкових для виконання і

прийнятих одноосібно колективом даної організації

правила і норми встановлені у відносинах між різними

корпораціями, які регулюються світовими стандартами та нормами етики

набір базових цінностей (мораль

них і релігійних),

негласних правил, норм чи ритуалів, яких повинні дотримуватися всі працівники

даної організації

напрямок етики, який тотожний поняттю корпоративної

культури та включає в свій зміст весь набір норм та цінностей тої чи іншої культури

спілкування людей за допомогою технічних засобів

процес обробки і передавання інформації за допомогою радіо, телебачення,

преси

корпоративна етика, інші цінності

(н-д релігійні), негласні норми та

поняття корпоративної культури повністю співпадає з поняттям корпоративної

етики і трактується як регулювання

релігійні, політичні, соціальні, професійні приписи та норми, які повинні

всебічно регулювати поведінку людини в суспільстві

поняття корпоративної культури протистоїть поняттю корпоративної етики,

оскільки воно набагато ширше і включає