Поведінка, вчинки,

якості, відношення, діяльність людини, як результат безпосередньої реалізації

. «Золоте правило»

моралі можна сформулювати наступним чином:

Назвіть одну із форм психологічного впливу керівника на підлеглих, при він не просто наказує, а надає підлеглому певну інформацію,

обґрунтовуючи її, щоб досягнути згоди підлеглих з висунутою точкою зору

Добро

вільне прийняття

наслідків своєї діяльності і те, що виступає межею свободи та є її наслідком

носить назву

Переконання

– це спосіб впливу, коли людина

звертається до свідомості, почуттів і досвіду людини з тим, щоб сформувати у

неї нові установки.

Спілкування

включає в себе такі складові компоненти:

Маніпуляції у сфері

Порядок поведінки

у певній соціальній сфері, система детально розроблених правил ввічливості,

включаючи форми знайомства, привітання, вираження подяки і співчуття, культура

мови, вміння вести бесіду

Корпоративна етика

– це

До основних

концепцій етики