виробництво

інтегрування

адміністрування

підприємництво

їхнє виконання слід відкласти на кінець робочого дня

їх слід делегувати іншим працівникам

з них слід розпочинати свій робочий день

їх слід накопичувати

більш швидке досягнення встановлених показників

усі відповіді правильні

скорочення плинності персоналу серед нових працівників

розвиток у нового працівника задоволеності роботою, позитивного ставлення до роботи і реалізму в

очікуваннях

гігієнічних чинників (чинників контексту)

фізіологічних чинників

поведінкових чинників

мотиваційних чинників

передбачає перевірку працівника на предмет дотримання ним цілей та

завдань організації

пов’язана із оцінюванням метапрограм

є процесом пристосування нових працівників до умов компанії

передбачає безумовне дотримання усіх вимог керівників

віссю прогнозованості (по вертикалі) та віссю

кадрового забезпечення (по горизонталі)

віссю важливості (по вертикалі) та віссю

терміновості (по горизонталі)

віссю економічності (по вертикалі) та віссю терміновості

(по горизонталі)

віссю складності (по вертикалі) та віссю нескладності

(по горизонталі)

виконання ролей «виробництво», «адміністрування», «підприємництво» та

«інтегрування»

керівники з дипломами іноземних університетів

наявність місії та цілей

вміння чітко ставити завдання

гігієнічні та мотиваційні

потреби

фізіологічні потреби

потреби в самореалізації

потреби в безпеці

є ефективним засобом інтегрування різних підрозділів корпоративної

групи в єдину структуру

є чудовим інструментом визначення розміру базового окладу нової посади

усі відповіді правильні

упорядковує дисбаланс посадових окладів на підприємстві

первинними потребами працівників

затраченими зусиллями та одержаними результатами

п’ятьма принципами, яких слід

дотримуватись лідерам

владою, успіхом та причетністю