Гігієнічні.

Професійні.

Суворі.

Етичні.

Естетичні.

Правові.

Виконують виховну функцію.

Здружують колектив.

Збереження і передача соціального досвіду.

Впорядкування міжособистісних взаємодій.

Об'єктивні  фактори. 

Когнітивні фактори.

Маніпуляційні фактори.

Суб'єктивні фактори.

Соціальні фактори.

Моральні  фактори.

Соціально-психічна.

Психофізіологічна.

Соціально-побутова.

Організаційна.

Професійна.

Маніпуляційна.

Процес пристосування працівника до місцевих умов зовнішнього і

внутрішнього середовища. 

Пристосування до відповідних форм

і ролей взаємодії, що сформовані на підприємстві.

Збереження і передача

соціального досвіду.

Впорядкування

міжособистісних взаємодій.

Характер

изується

додатковим освоєнням професійних можливостей.

До нього належать зручність робочого місця та рівень

монотонності  праці.

В процесі адаптації відбувається освоєння

сукупності усіх умов, що справляють різний психофізіологічний вплив на

працівника під час праці.  

Передбачає пристосування до нових фізичних і

психологічних навантажень.

Передбачає пристосування

до відносно нового соціуму.

При даній адаптації у

працівника повинно сформуватися розуміння власної ролі у загальному виробничому

процесі.

Внутрішньоредакційні взаємини.

Святкування Різдва

Христового.

Ідеї та норми. 

Індивідуальні властивості співробітників.

Професійний

аспект

Психофізіологічний

аспект

Соціально-психологічний

аспект

Моральний аспект.

Організаційний

аспект

Передбачає розуміння

особливостей організаційного та економічного механізму управління підприємством

У процесі такої адаптації  відбувається включення працівника до системи

взаємин колективу з його традиціями, нормами життя, ціннісними орієнтаціями.

Характер

изується

додатковим освоєнням професійних можливостей, а також формуванню  професійних якостей особистості

Передбачає пристосування до відносно нового

соціуму, норм поведінки і взаємин у новому колективі.

Передбачає засвоєння

ролі і організаційного статусу робочого місця і підрозділу в загальній організаційній

структурі.