Crowdly
Add to Chrome
Лідерство та групова динаміка [03435]
Looking for Лідерство та групова динаміка [03435] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Лідерство та групова динаміка [03435] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Передбачає множинність ситуацій вибору власне лідером і членами команди, так як через варіативність ролей здійснюється апробація та диференціація їх серед членів команди, за рахунок чого уточнюється сприйняття кожної з них кожним з членів і т.д.
Рольовий підхід:
Міжособистісний підхід:
Заснований на поліпшенні вміння членів групи щодо диференціації та реалізації цілей команди, які здійснюються за допомогою консультанта – це:
Підхід цілепокладання:
Мета лідера – це:
До трьохвекторної структури особистості належить:
Здатність примушувати звичайних людей до екстраординарних дій в незвичайних обставинах – це:
До трьохвекторної структури особистості не належить:
Майндл виділив дві категорії факторів, що роблять лідерство непотрібним: