Система

заходів із формування та розвитку груп до рівня команд – це:

Згідно

класифікаційної системи для опису груп, запропонованої' Л.Р. Сейлсом, групи

можна класифікувати за моделями їхньої поведінки і розвитку:

Основні

типи груп в організації:

Причина

створення групи, пов’язана з бажанням людини використовувати свої здібності з

максимальною віддачею, з метою службового і психологічного розвитку:

Бажання

взаємодіяти один з одним і одержувати від цього задоволення, а також бажання

підтримки в групі думки про себе – це почуття:

Потреби

в безпеці, соціальні потреби, потреби в повазі і самовизначенні – це причини

утворення групи:

Цей

стиль характерний при природному небажанні уникнути конфлікту, тобто необхідно

стимулювати почуття спільності в колективі:

Метод,

що полягає у примусі до прийняття однієї точки зору. Цей стиль

Коли

людина намагається відійти від конфлікту, уникнути ситуації, що провокує

протиріччя, та уникнути обговорення питання, що призводить до конфлікту – це:

Цілеспрямована

дія на ліквідацію (мінімізацію) причин появи конфлікту або корекцію поведінки

учасників – це: