відношення числа осіб,

зайнятих на наступному ієрархічному рівні, до числа осіб, зайнятих на тому

ієрархічному рівні, де знаходиться індивідуум у певний момент своєї кар'єри

вища посада, що існує в

конкретній організації

кількість позицій на

шляху від першої позиції, займаної працівником в організації, до вищої точки

відношення (у деякий визначений

період часу) числа вакансій на наступному ієрархічному рівні до числа осіб,

зайнятих на тому ієрархічному рівні, де знаходиться працівник

орієнтація, оцінювання стану готовності

нового працівника, діюча адаптація, функціонування

оцінювання стану готовності нового

працівника, орієнтація, діюча адаптація, функціонування

оцінювання стану готовності нового

працівника, орієнтація, функціонування, діюча адаптація

оцінювання стану готовності нового

працівника, функціонування, орієнтація, діюча адаптація

тільки неформальна структура

тільки формальна структура

формальна та неформальна структури

не існує структурного підрозділу

нижчого

вищого

оперативного

середнього

планування умов праці персоналу підприємства;

організація ефективності виробництва;

координація роботи працівників організації.

вивчення відносин між працівниками в процесі виробництва;

активна участь в розробці організаційної структури підприємства

надання допомоги лінійним і функціональним керівникам в роботі з персоналом з метою досягнення найбільш ефективних результатів

формування кадрової політики підприємства

допомога керівництву у здійсненні кадрової політики з питань найму, просування, пересування, звільнення, скорочення штатів