Crowdly
Add to Chrome
Управління інтелектуальним потенціалом організації
Looking for Управління інтелектуальним потенціалом організації test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління інтелектуальним потенціалом організації at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Кількісна характеристика певної властивості досліджуваного об’єкта, яка охоплює одиничне кількісне значення і набір якісних ознак, необхідних для її однозначної ідентифікації, – це:
❌
❌
✅
View this question
Параметр, що використовується для кількісного (якісного) визначення результативності та віддачі від ухвалених чи неухвалених управлінських рішень та реалізованих дій, – називається:
❌
❌
✅
View this question
Одночасно процес і результат взаємодії відокремлених структурних елементів будь-якої сукупності, що призводить до оптимізації зв'язків між ними і до їх об'єднання в єдине ціле, тобто в єдину систему, що володіє новою якістю та новими потенційними можливостями, –характеризує:
❌
❌
✅
View this question
Згідно нової парадигми менеджменту (І третини ХХІ століття) координування – це:
❌
❌
✅
View this question
Інтегративна стратегія придатна для забезпечення контролю та отримання полівекторних вигод від інтелектуально-знаннєвої взаємодії підсистем (інтелектоносіїв) систем менеджменту з метою досягнення комплексу різноманітних цілей у різних сферах створення і використання власних та спільних інтелектуально-знаннєвих продуктів, – має назву:
❌
❌
✅
View this question
Сукупність процесів об’єднання інтелектуальних зусиль суб’єктами щодо спільної інтелектуальної діяльності, – називається:
❌
❌
✅
View this question
«Ефективною» є та система, яка створює інституційні та інші умови, що забезпечують зростання», – так вважає дослідник:
❌
✅
❌
View this question
Парадигма менеджменту, що інтегрує концепції: партисипативного управління, інтелектуалізації систем менеджменту, управління інтелектуальним капіталом, етичного і емоційного менеджменту, належить до:
✅
❌
❌
View this question
На думку фахівців, компанії майбутнього не будуть наймати на керівні посади людей «з зовні», але стануть підвищувати по кар’єрних сходах власних талановитих фахівців. Ця тенденція називається:
❌
❌
✅
View this question
Просте відтворення, коли організація не досягла такого рівня ресурсного забезпечення, що дозволяло б їй максимально реалізовувати наявні можливості інтелектуальних ресурсів, передбачає:
❌
✅
❌
View this question