Crowdly
Add to Chrome
Управління інтелектуальним потенціалом організації
Looking for Управління інтелектуальним потенціалом організації test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління інтелектуальним потенціалом організації at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Згідно нової парадигми менеджменту (І третини ХХІ століття) набір працівників передбачає, що:
❌
❌
✅
View this question
Насильне засвоювання несвоєрідного відхиляє лінію природного напрямку і тим викликає:
❌
✅
❌
View this question
Види особистісних навиків затребуваних у процесі інтелектуалізації систем менеджменту підприємств поділяють:
❌
❌
✅
View this question
Надає системам менеджменту багатьох організацій можливість більш ефективно використовувати інтелектуальний потенціал персоналу, створювати внутрішньо корпоративні Інтернет-мережі для обміну інформацією та знаннями:
❌
❌
✅
View this question
Парадигма менеджменту, що взаємозв’язана з концепцією «нематеріальної економіки», яка є основою оптимального організування процесів підприємств, належить до:
❌
❌
✅
View this question
Парадигма менеджменту, що ґрунтується на концепції, відповідно до якої менеджмент розглядається як процес, що є послідовністю певних завершених етапів (реалізація конкретних функцій управління; формування методів управління; формалізація методів управління; забезпечення управлінського впливу на засадах керівництва), кожен з яких має свою структуру, що в сукупності забезпечують здійснення управлінського впливу керівної системи на керовану з метою досягнення цілей організації у відповідних умовах функціонування, – має назву:
✅
❌
❌
View this question
На думку фахівців, спілкування на мові співробітника – це тенденція у якій йдеться не про вивчення іноземних мов, а про комунікації різними способами. Якщо хтось мислить аналітично чи образно, то менеджер чи фахівець з персоналу зобов’язаний спілкуватися з цим співробітником так само. Ця тенденція називається:
❌
✅
❌
View this question
Один із дослідників управління стверджує, що «контроль і визначення напряму – це синоніми». Тим дослідником був:
✅
❌
❌
View this question
Стійкість, доцільність, результат і рівновага, які обґрунтовувались у двох діаметрально протилежних концепціях, зв'язаних із розвитком уявлень про делегування повноважень як про мистецтво управління та про контролінг як науковий менеджмент, – є:
✅
❌
❌
View this question
Цілісність фундаментальних наукових підходів, уявлень і термінів, що сприймає та розділяє наукове співтовариство і яка солідаризує більшість його учасників – це:
❌
✅
❌
View this question