Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Чи правильним є твердження? – Усунення відхилень з переглядом стандартів і критеріїв є складовою регулювання.
❌
✅
View this question
Чи правильним є твердження? – Методи менеджменту формалізуються в управлінські рішення.
0%
0%
View this question
Чи правильним є твердження? – Функції менеджменту є результатом реалізації методи менеджменту.
0%
0%
View this question
Водій навантажувача керує спеціальними вантажозахоплювальними механізмами і пристроями під час навантаження; відвантаження, переміщення та укладання різних вантажів; його робота поєднує фізичну присутність (фактично відпрацьований час), оперативне реагування (оперативність виконання вантажно-розвантажувальних робіт), продуктивність (обсяг переміщеного вантажу). Потік вантажу не завжди є постійний. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
✅
❌
❌
❌
View this question
Якщо вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища організації оцінено наступним чином: державні органи влади -0.1; завдання -0.32; законодавчі акти -0.3; інфраструктура -0.5; конкуренти 0.3; люди -0.7; міжнародне оточення -0.09; міжнародні події -0.6; НТП 0.4; організації-сусіди 0.07; особливості економічних відносин 0.4; політичні обставини -1.25; постачальники -0.4; профспілки, громадські організації 0.05; ресурси 0.25; система економічних відносин у державі -0.03; соціально-культурні обставини 0.3; споживачі 1; стан економіки -0.5; стан техніки та технології 0.2; структура 0.3; технологія 0.3; цілі -1. То числове значення можливостей організації у матриці SWOT-аналізу становить:
❌
✅
❌
❌
View this question
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за простою почасовою (погодинною) системою становитиме
❌
❌
❌
❌
✅
View this question
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 19250 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
За високу професійну майстерність працівнику виплачують
❌
✅
❌
❌
❌
View this question
Розміри доплат – це метод менеджменту
❌
❌
0%
❌
❌
View this question
Контроль керівником швидкості обробки працівником стандартної заявки з моменту оформлення до отримання замовлення клієнтом – це
❌
❌
❌
❌
✅
View this question