Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 135 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.2 год., фактичний виробіток за місяць – 120 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 160 год., дохід підприємства за місяць – 700 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 6 %, розмір інших доплат – 2%, розмір надбавок – 5 %, розмір премій – 30 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 31878 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Якщо вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища організації оцінено наступним чином: цілі 0.6; технологія -0.75; структура 0.2; стан техніки та технології 0.4; стан економіки -0.4; споживачі 1; соціально-культурні обставини 0.2; система економічних відносин у державі -0.15; ресурси -0.75; профспілки, громадські організації -0.05; постачальники -0.6; політичні обставини -0.5; особливості економічних відносин -0.6; організації-сусіди 0; НТП -0.2; міжнародні події -0.48; міжнародне оточення -0.09; люди -0.28; конкуренти -0.5; інфраструктура 0.2; законодавчі акти 0.2; завдання 0.64; державні органи влади 0.1. То числове значення слабких сторін організації у матриці SWOT-аналізу становить:
✅
❌
❌
❌
❌
View this question
Архіваріус проводить роботу з ведення архівної справи на підприємстві; організовує і забезпечує зберігання документів, які надійшли до архіву; приймає та реєструє документи, які надійшли на зберігання, від структурних підрозділів підприємства, роботу з якими у діловодстві закінчено; бере участь у розробленні номенклатури справ, перевіряє правильність формування та оформлення справ під час їх передавання до архіву; систематизує і розміщує справи, веде їх облік. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
View this question
Схеми посадових окладів – це метод менеджменту
❌
❌
❌
✅
❌
View this question
До адміністративних методів менеджменту відноситься
✅
❌
❌
❌
View this question
Електрозварник ручного зварювання прихвачує деталі, вироби і конструкції у всіх просторових положеннях зварного шва; виконує ручне дугове плазмене зварювання простих деталей в нижньому і вертикальному положенні зварного шва, наплавляє прості невідповідальні деталі; готує вироби і вузли під зварювання і зачищає шви після зварювання. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
View this question
Фахівець з організації майнової та особистої безпеки організовує діяльність охоронної структури у відповідності до чинних нормативно-правових актів; організовує використання технічних засобів охорони. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
View this question
Організація і проведення змагань і конкурсів між працівниками підприємства в рамках формування корпоративної культури – це метод менеджменту
❌
0%
0%
0%
View this question
Наладчик верстатів та автоматичних ліній налаштовує та регулює роботу автоматизованих систем, усуває дрібні несправності; якісне налагодження впливає на роботу верстатів основного виробництва; його внесок можна оцінити через обсяг виробітку основних робітників; виробництво є стабільним. Яка система оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника в таких умовах?
❌
❌
❌
❌
✅
View this question
Освіта – це
❌
❌
✅
❌
View this question