Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 135 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.2 год., фактичний виробіток за місяць – 120 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 160 год., дохід підприємства за місяць – 700 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 6 %, розмір інших доплат – 2%, розмір надбавок – 5 %, розмір премій – 30 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 21600 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
❌
View this question
В результаті проведеної фотографії робочого часу, встановлено що протягом часу спостереження менеджер технічного рівня: запізнився на роботу на 8 хв., ознайомлювався з інформацією про особливості поставленого до виконання завдання 13 хв., видав підлеглим завдання для виконання 15 хв., ознайомлювався з робочою кореспонденцією 14 хв., проводив перевірку виконання завдань підлеглими 35 хв., узгоджував у телефонній розмові з керівництвом питання про ремонт комп'ютерної техніки у підрозділі 9 хв., здійснював обхід робочих місць підлеглих 17 хв., складав список підлеглих, що претендують на підвищення кваліфікаційної категорії 22 хв., проводив приватні телефонні розмови 20 хв., складав список підлеглих на преміювання за минулий місяць 16 хв., перевірив результати виконання виданого підлеглим завдання 35 хв., складав план роботи підрозділу на наступний день 32 хв. Час, витрачений менеджером на виконання функції організування, становить у % від всього часу спостереження
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Юрисконсульт здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам щодо господарського розрахунку, договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення зберігання власності підприємства; бере участь у роботі з укладення господарських договорів, підготовки висновків про їх юридичну обґрунтованість, розробленні умов колективних договорів, а також розгляді питань про дебіторську і кредиторську заборгованість; оформляє матеріали щодо притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності; готує матеріали про розкрадання, розтрати, нестачі, випуск недоброякісної, нестандартної і некомплектної продукції, порушенні екологічного законодавства та про інші правопорушення для подання їх до слідчих і судових органів. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
0%
0%
0%
View this question
Якщо вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища організації оцінено наступним чином: цілі 0.6; технологія -0.75; структура 0.2; стан техніки та технології 0.4; стан економіки -0.4; споживачі 1; соціально-культурні обставини 0.2; система економічних відносин у державі -0.15; ресурси -0.75; профспілки, громадські організації -0.05; постачальники -0.6; політичні обставини -0.5; особливості економічних відносин -0.6; організації-сусіди 0; НТП -0.2; міжнародні події -0.48; міжнародне оточення -0.09; люди -0.28; конкуренти -0.5; інфраструктура 0.2; законодавчі акти 0.2; завдання 0.64; державні органи влади 0.1. То числове значення можливостей організації у матриці SWOT-аналізу становить:
❌
❌
❌
❌
✅
View this question
Оператор диспетчерської руху на автомобільному транспорті заповнює, видає та приймає подорожні листи і товарно-транспортні накладні; перевіряє правильність їх оформлення, наявність реквізитів і штампів у товарно-транспортних накладних, позначок про здавання вантажу в повному обсязі; контролює додержання графіків випуску на маршрут та рух транспортних засобів на маршрутах, виконання замовлень для таксі. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
View this question
Сортувальник відливок сортує відливки за найменуванням виробів та конфігурацією на ділянках з незначною номенклатурою; відбирає браковані відливки за зовнішніми ознаками; веде кількісний облік відливок за найменуваннями; здає придатні відливки на склад. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
View this question
Брокер купує і продає партії товару, а також цінних паперів і фінансових документів, у тому числі іноземної валюти, комерційних послуг (кредит, транспортні послуги, продаж нерухомості тощо) на аукціонах та торговий майданчиках від імені і за дорученням клієнтів, встановлює ділові контакти з покупцями і продавцями. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
View this question
Слюсар-ремонтник на дільниці з постійним обслуговуванням устаткування, виконує профілактичний та поточний ремонт стандартного обладнання; його внесок можна оцінити через обсяг виробітку основних робітників; виробництво є стабільним. Яка система оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника в таких умовах?
❌
❌
❌
❌
✅
View this question
Договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність – це метод менеджменту
0%
0%
0%
❌
❌
View this question
Наказ директора підприємства – це метод менеджменту
0%
0%
0%
0%
0%
View this question