Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Соціально-психологічними факторами продуктивності праці займалися представники
❌
✅
❌
❌
❌
View this question
Надходження та витрати за окремими господарськими операціями представлено у
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Чи правильним є твердження? – Вперше поняття «управлінська функція» було введено у теорію менеджменту Генрі Фордом.
0%
0%
View this question
Необхідність отримання згоди працівників на проведення організаційних змін є етапом
0%
❌
0%
View this question
Чи правильним є твердження? – Для подолання опору організаційним змінам менеджер повинен проявити співучасть і турботу про працівників.
0%
0%
View this question
Електромеханік станції технічного обслуговування (СТО) бере участь у здійсненні комплексу робіт із забезпечення придатності транспортних засобів до експлуатації. СТО з великим потоком клієнтів та чітко визначеними технологічними картами ремонту, що визначає необхідність виконувати роботу швидше (брати більше замовлень) уникнувши ризику зниження якості. У роботі електромеханіка поєднується необхідність фізичної присутності з потребою стимулювати результат в умовах нерівномірного завантаження. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
✅
❌
❌
❌
View this question
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за комбінованою системою становитиме
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Касир здійснює операції, пов'язані з прийманням та видаванням готівкових грошових коштів через касу підприємства, зберігає всі прийняті цінності; одержує в установах банку готівку, робить записи в касовій книзі операцій одержання і видавання готівки за кожним прибутковим касовим ордером і видатковим документом в день їх надходження або видавання. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
View this question
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 22820 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
❌
❌
✅
❌
❌
View this question
Трудовий договір з працівником – це метод менеджменту
0%
0%
0%
0%
0%
View this question