в)

5;

а)

3;

г)

6.

б)

4;

а)

в)

корпоративна сприйнятливість;

г)

правильна відповідь відсутня.

б)

в)

неухильне виконання вимог законодавства: податкового, трудового, екологічного

тощо;

а)

виробництво якісної продукції і послуг для споживачів;

б)

створення привабливих робочих місць, виплата легальних зарплат і інвестиції в

розвиток людського потенціалу;

г)

всі відповіді вірні.

г)

підтримує необхідні правила і норми поведінки членів організації, їхніх

взаємовідносин, контактів із зовнішнім світом.

а)

формує відчуття приналежності до організації, гордості за неї, прагнення

сторонніх осіб вступити до неї;

в)

полегшує взаємне пристосування людей один до одного і до організації;

б)

створює бар'єр, який захищає організацію від небажаних зовнішніх впливів;

а)

початковому;

б)

підготовчому;

г)

завершальному.

в)

основному;

а)

Е. Шейн;

в)

М. Мескон;

г)

С. Девіс.

б)

Г. Морган;

в)

обрана філософія спочатку повинна стати реальністю в організації, а потім

переноситися у зовнішнє середовище;

б)

впровадження

а)

керівництво організації, її менеджери щодня повинні самі їх виконувати,

показуючи особистий приклад;

г)

всі відповіді вірні.

в)

відповіді а і б вірні;

а)

створення певного образу організації;

б)

викладення того, що сприятиме формуванню позитивної репутації організації;

г)

правильна відповідь відсутня.

в)

американські;

б)

японські;

а)

німецькі;

г)

французькі.

а)

концепції обов

б)

концепції корпоративної відповідальності;

в)

концепції корпоративного громадянства;

г)

правильна відповідь відсутня.