У спорах про виплату належної працівникові заробітної плати строк звернення до суду складає:

 При винесенні рішення про поновлення на роботі суд приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більш як за:

Для звернення роботодавця до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк:

 Кількість робітників у складі КТС підприємства повинна бути не менше:

 Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні:

 Індивідуальні трудові спори розглядаються у:

 Як правило, працівник, який дізнався про порушення свого права, може звернутися до КТС протягом:

Якщо заява про поновлення на роботі розглядається більше одного року, не з вини працівника, орган, який розглядає трудовий спір, виносить рішення про виплату середнього заробітку:

Оплата вимушеного прогулу не провадиться у справах про:

За характером трудовi спори подiляються на: