Трудовий договір, укладений на невизначений строк, працівник має право розірвати, письмово попередивши власника не менше ніж:

Якщо працівник після строку попередження про звільнення за власним бажанням не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли: 

Громадянин України має право самостійно укладати трудовий договір:

Основний документ про трудову діяльність працівника, − це:

Індивідуальні трудові спори розглядаються:

Якщо працівник відмовляється з поважних причин від укладення договору про повну матеріальну відповідальність, при умові, що законодавством передбачено укладення такого договору з відповідною категорією працівників, то трудовий договір з таким працівником може бути припинений з підстав: 

Не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку повної ліквідації підприємства) в період:

У яких випадках, передбачених КЗпП України, роботодавець вправі розірвати трудовий договір?

У який строк працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не дотримується законодавства про працю?

Вкажіть строк, протягом якого працівник може оскаржити звільнення до суду: