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Itinerario para la empleabilidad I

Itinerario para la empleabilidad I

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T6.4 - Señala la respuesta incorrecta:

El descanso entre jornadas debe de ser como mínimo de 12 horas, según el ET

Hay 14 festivos retribuidos al año, según el ET

100%

El descanso mínimo semanal son dos días ininterrumpidos.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es el servicio público encargado de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de Seguridad Social.

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T6.2 - Señala la respuesta correcta:

Los trabajadores deben cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo con diligencia y buena fe.

El derecho a la huelga es un derecho fundamental.

Los trabajadores tienen derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

Todas son correctas

100%

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T7.7 - Una empresa de trabajo temporal…

Debe formalizar un contrato de trabajo siempre por escrito.

Contrata a trabajadores para, posteriormente, cederlos a la empresa usuaria, que será donde el trabajador preste sus servicios.

Todas son correctas

100%

Puede celebrar con el trabajador un contrato indefinido y un contrato temporal.

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T6.8 - ¿Cuántos días de permiso pagado tiene un trabajador si fallece su cónyuge o pareja de hecho?

2 días

con carácter general, que aumentan a 4 días si hace falta un desplazamiento.

100%

días naturales en cualquier circunstancia

tiempo mínimo que decida el jefe de la empresa.

5 días

en total y no cambian aunque haya que viajar.

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T6.6 - ¿Qué norma es correcta respecto a las horas extraordinarias?

Los menores de 18 años pueden hacer un

máximo de 40 horas extras al año.

Las horas que se compensan con tiempo

de descanso cuentan dentro del límite máximo anual.

Están

totalmente prohibidas para los menores de 18 años y para los trabajadores

nocturnos.

100%

Son

obligatorias por defecto en todos los contratos a tiempo parcial

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T7.8 - Elige la pareja correspondiente para completar la frase

El contrato por circunstancias de la producción

El periodo de prueba

En caso de baja por paternidad, el contrato de la persona que sustituye

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T7.13 - ¿Qué porcentaje mínimo de jornada se debe hacer a distancia para que se aplique la Ley de Trabajo a Distancia de forma regular?

Al menos un 50% de la jornada en un

periodo de 6 meses.

El 100% de la jornada obligatoriamente.

Como mínimo 1 día completo a la semana.

Al menos un 30% de la jornada en un

periodo de referencia de 3 meses.

100%

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T7.12 - ¿Cuándo se convierte un trabajador temporal en fijo por encadenar varios contratos?

Cuando

está contratado más de 24 meses seguidos sin ninguna interrupción

Cuando trabaja más de 12 meses seguidos

en un periodo de 18 meses.

Cuando trabaja más de 90 días en un

solo año para la misma contrata de la empresa.

Cuando trabaja más de 18 meses dentro

de un periodo de 24 meses usando dos o más contratos temporales.

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T7.2- Señala la respuesta correcta:

La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 2 años.

Ninguna es correcta.

La duración máxima del contrato para la formación en alternancia es de 1 año.

100%

La duración mínima del contrato para la formación en alternancia es de 6 meses.

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T6.5 - Señala la respuesta incorrecta:

La fiesta del 1 de Mayo es inamovible.

100%

Un 10 % de la jornada anual se puede distribuir de una forma irregular, respetando el descanso diario y semanal.

El festivo del 15 de agosto (Asunción de la Virgen) se puede trasladar porque somos un estado laico.

El máximo de HH. EE. al año son 80, salvo que se compensen por tiempo libre o sean por fuerza mayor.

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