коли підприємство на підставі вивчення досвіду минулого й

теперішнього підтримують ті культурні традиції, які є

найбільш результативними для досягнення поставлених цілей, і може цілеспрямовано

формуватися шляхом спеціального впровадження певних

комплексів поведінки

форма суспільної свідомості,

суспільний інститут, який виконує функцію регулювання поведінки людини

система правил і норм діяльності, звичаїв і традицій,

різноманітних інтересів, особливостей поведінки працівників

даного підприємства, стилю керівництва, задоволеність

працівників умовами праці, рівень співпраці та перспективи

розвитку.