La démission s'analyse
comme “l'acte par lequel le salarié fait connaître à l'employeur sa décision
de rompre le contrat de travail”. Elle devra résulter d'une " volonté sérieuse et sans équivoque de
démissionner ".

Question

La démission s'analyse
comme  “l'acte par lequel le salarié fait connaître à l'employeur sa décision
de rompre le contrat de travail”.  Elle devra résulter d'une  " volonté sérieuse et sans équivoque de
démissionner ".

Answer

Les juges analysent la
manière dont s’est déroulée la prise de décision du salarié pour en mesurer le
degré d’autonomie.

Answer

Les partenaires sociaux
peuvent négocier la rupture du contrat de travail. On parle alors de la
démission conventionnelle qui devra être validée par une autorité
administrative.

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