Převedení nevyčerpaného nároku na dovolenou při
rozvázání pracovního poměru od dosavadního zaměstnavatele k novému zaměstnavateli
vyžaduje

Question

Převedení nevyčerpaného nároku na dovolenou při
rozvázání pracovního poměru od dosavadního zaměstnavatele k novému zaměstnavateli
vyžaduje

Answer

písemnou žádost zaměstnance doručenou novému
zaměstnavateli před nástupem do nového zaměstnání

Answer

písemnou žádost zaměstnance doručenou dosavadnímu
zaměstnavateli před skončením pracovního poměru

Answer

dohodu dosavadního a nového zaměstnavatele o výši
úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou, na níž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její
část) právo nevzniklo

Answer

žádná odpověď není správná

Crowdly

Převedení nevyčerpaného nároku na dovolenou při rozvázání pracovního poměru od d...

Want instant access to all verified answers on moodle.prf.cuni.cz?