Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
В психології управління виокремлюють такі класифікації конфліктів в організації:
уникнення, компроміс; пристосування, конкуренція, співпраця
господарсько-організаційні, соціально-професійні
за безпосередніми причинами, за ознакою «об’єктивність – суб’єктивність причини», за формою вияву, за тривалістю перебігу, за ступенем впливу на колектив, за впливом на життя і розвиток організації, за джерелом виникнення, за службово-комунікативними напрямами взаємодії між ієрархічними рівнями
соціально-демографічні, соціально-психологічні
всі відповіді правильні
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!