Метод оцінки персоналу, суть якого полягає в тому, що керівник заповнює спеціальну форму, характеризуючи кожен аспект роботи працівника:

Question

Accepted Answer

метод стандартних оцінок;

Answer

правильної відповіді немає.

Answer

метод опису;

Answer

метод оцінки нормативом роботи;

Answer

метод вимушеного вибору;

Crowdly