Zaměstnanec České

obchodní inspekce s pracovním úvazkem v rozsahu 30 hodin/týdně v kalendářním

roce odpracoval 690 hodin, 311 pracovních hodin zmeškal kvůli dočasné pracovní

neschopnosti způsobené pracovním úrazem, 180 pracovních hodin zmeškal kvůli

karanténě a 90 v souvislosti s čerpáním dovolené.

Jaký nárok na dovolenou (vyjádřeno v hodinách) zaměstnanci

svědčí? 

Uveďte

pouze číslo například 90

Pokud zaměstnanec podle zadání v daném kalendářním roce čerpal

dovolenou, od zjištěného nároku vyčerpanou dovolenou neodečítejte – například

zjištěný nárok bude činit 150 hodin, zaměstnanec podle zadání čerpal 100 hodin

dovolené, v odpovědi uveďte 150 a nikoli zbytek nároku v daném roce, tedy 50

(150-100).