V2 характеризує робочі посади,

присвоєння кваліфікаційних розрядів;

V3

відбиває питання професійного й соціального 

розвитку трудового колективу;

V4 регламентує діяльність якого –

або структурного підрозділу організації – його завдання, функції, права

V1 регламентує організацію праці,

забезпечує раціональний добір кадрів;