добір членів, розподіл обов’язків,

координацію роботи

налагодження співпраці, підтримку

«командного духу»

розроблення

планів роботи і контроль за виконанням

лідерство в її створенні, налагодження її

роботи, управління груповою динамікою

вибір

моделі, розподіл ролей, організаційну підтримку