члены коллектива привыкают доверять лидеру и исполнять его распоряжения без колебаний, что способны выполнить любое задание

происходит атрофия линейного мышления, стандартного подхода в решениям вопросов

ЛПР при полном отсутствии критики начинает быть чрезмерно уверенными в собственном превосходстве и непогрешимости

невозможность посмотреть свежим взглядом на простые вещи, или вообще хоть каким-нибудь другим взглядом