підвищує

мотивацію до діяльності лідера, тому що створює потребу в постійному

безперервному розвитку міжособистісної компетентності для забезпечення

підвищення

передбачає

множинність ситуацій вибору власне лідером і членами команди, так як через

варіативність ролей здійснюється апробація та диференціація їх серед членів

команди, за рахунок чого уточнюється сприйняття кожної з них кожним з членів і

т.д.

заснований

на поліпшенні вміння членів групи щодо диференціації та реалізації цілей

команди, які здійснюються за допомогою консультанта

немає

правильної відповіді