Надто велика кількість часу, необхідна для пояснення завдання.

Страх, що виконавець впорається із завданням краще, або гірше, ніж сам керівник, та нестиме відповідальність.

Бажання створити нову команду для виконання завдання.

Відсутність можливості передати повноваження за законом.