невизначеність майбутньої ситуації,  ймовірність втрат, негативних наслідків,  конфліктів ;

недовіра до очікуваних змін, переживання, можливість  скорочення робочих місць;

недостатнє матеріальне стимулювання, відсутність довіри до керівництва, недосконалі технології виробництва;

невпевненність у власних результатах, негативні відносини з керівником, невідповідна трудова дисципліна в колективі.