Garantizan todas ellas el derecho del trabajador a la reincorporación a su puesto de trabajo.

Cabe que las partes pacten causas de suspensión distintas a las legalmente previstas, siempre que respeten la legalidad y el derecho necesario

Cabe que las partes pacten causas de suspensión distintas a las contempladas en el propio art. 45, sin límite alguno.

Conforman

un listado cerrado