Poslovni ciljevi upravljanja ljudskim potencijalima su stvaranje i održavanje fl...
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Poslovni ciljevi upravljanja ljudskim potencijalima su stvaranje i održavanje fleksibilnog i adaptabilnog potencijala svih zaposlenika, smanjenje otpora na promjene i njihovo prihvaćanje kao načina života i djelovanja te povećanje osjetljivosti ukupnih ljudskih potencijala organizacije na promjene.
0%
0%
Want instant access to all verified answers on elf.foi.hr?
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!