Згідно теорії сподівань (очікувань) В. Врума поведінка людини в організації спрямовується:

Question

Accepted Answer

її оцінкою сили зв’язку між зусиллями – результатом; результатом – винагородженням; винагородженням – цінністю винагородження

Answer

впливом таких факторів: витрачені зусилля, сприйняття отриманих результатів

Answer

її сподіванням отримати винагородження за роботу

Answer

її оцінкою власного винагородження порівняно з винагородженням інших працівників

Crowdly