не існує абсолютних лідер

ів, оскільки ефективне

усі відповіді хибні

нехтуються усі правила співпраці між лідер

ом та

підлеглими

лідерство

трактується як

процес перетворення та активного переміщення людей і організацій зі світу

консервативних традицій в світ інновацій, базований на угоді між

людина може стати лідер

ом лише за наявності

певного набору біосоціальних характеристик, (від зросту і ваги до інтелекту і

особистісних рис), які є вродженими, не схильними до змін і придатними для

багатьох ситуацій