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El liderazgo para promover la innovación se basa en:
Centralizar la innovación en la infraestructura física de la institución.
Controlar todas las decisiones docentes, de los integrantes del equipo directivo y el personal de apoyo buscando la autonomía.
Motivar, guiar y acompañar a los docentes y equipos para generar cambios sostenibles y creativos.
Implementar únicamente programas externos sin adaptación a la realidad institucional
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