Crowdly
Add to Chrome
Для якого підходу до управління персоналом характерні такі якості, як сильна кон...
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Для якого підходу до управління персоналом характерні такі якості, як сильна конкуренція між працівниками, стандартний пакет страхування, поширене делегування, формальні відносини в колективі тощо:
❌
❌
❌
❌
✅