Zaměstnanec společnosti

s ručením omezeným, kterému je vnitřním předpisem přiznán týden dovolené

nad zákonem stanovenou základní výměru, s pracovním úvazkem v rozsahu

40 hodin/týdně v kalendářním roce odpracoval 1311 hodin, 160 pracovních

hodin zmeškal kvůli činnosti obecního zastupitele, 160 pracovních hodin zmeškal

kvůli karanténě a 80 kvůli čerpání otcovské dovolené.

Jaký nárok na dovolenou (vyjádřeno v hodinách) zaměstnanci

svědčí? 

Uveďte

pouze číslo například 90

Pokud zaměstnanec podle zadání v daném kalendářním roce čerpal

dovolenou, od zjištěného nároku vyčerpanou dovolenou neodečítejte – například

zjištěný nárok bude činit

150 hodin, zaměstnanec podle zadání čerpal 100 hodin dovolené, v

odpovědi uveďte 150 a nikoli zbytek nároku v daném roce, tedy 50 (150-100).