запровадження єдиного підходу до визначення кількості контролерів, які призначатимуть величину заробітку робітника.

запровадження єдиного підходу до визначення величини доплат і надбавок за складністю робіт і їх якістю;

запровадження єдиного уніфікованого підходу до оцінювання складності робіт диференціації умов оплати праці усіх категорій працівників;

запровадження єдиного підходу до визначення ціни на товари та послуги організації;