связь различных подразделений с ее общими целями

защита от чрезмерного

давления администрации, чрезмерной интенсификации труда, повышение норм

выработки, сокращения работников и т.п.

облегчение коммуникаций

и налаживание взаимопомощи при решении как организационных, так и личных задач

жесткое определение и распределение ролей