užtikrinti, kad visi darbuotojai atliktų vienodas užduotis ir turėtų tą pačią kvalifikaciją

įvertinti darbuotojų darbo krūvį ir darbo valandas

gerinti vadovavimo procesą, optimizuoti personalo įvedimo procesą, tobulinti mokėjimo pagal darbo rezultatus sistemą ir ugdymo procesą

skatinti darbuotojų konkurencingumą ir didinti darbo užmokestį