Worum geht es bei der strukturellen Führung und wer ist dafür verantwortlich?

Question

Accepted Answer

Das Top Management schafft einen strukturellen Rahmen, wodurch Mitarbeiter:innen möglichst selbständig ihrer Arbeit nachgehen können. Dazu zählen z.B. (Führungs-)Leitbild, Code of Conduct, Organisationshandbuch uvm.

Answer

Damit ist jegliches formlose Gespräch zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft gemeint, verantwortlich sind beide Parteien

Answer

Die strukturelle Führung umfasst Aufgabenbeschreibung, Mitarbeiter:innengespräche und Aufgabendelegation, verantwortlich ist die direkte Führungskraft

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