здатність працівників виготовляти певну кількість продукції (робіт) в одиницю часу

визначення економічно обґрунтованої (оптимальної) потреби підприємства в персоналі, забезпечення ефективності його використання та мотивації в планованому періоді

максимально можливий для використання фонд робочого часу, що визначається на плановий період

визначення чисельності працівників, структури та показників ефективності використання праці в плановому періоді, формування фонду оплати праці

розрахунок зміни чисельності персоналу в плановому періоді під впливом техніко-економічних чинників